기업들에게만 한정되는 것이 아니라, 건전한 경영활동을 하고 있는 기업에게도 일상적인 관행처럼 되어버린 데 있다. 비단기업회계기준에 의해 작성되었다고 할 지라도, 여전히 기업이 작성하는 회계자료는 임의의 조작 가능성이 상존하고 있는 바, 임의로 조작된 회계자료를 보고서기업을 제대로
기업들에게만 한정되는 것이 아니라, 건전한 경영활동을 하고 있는 기업에게도 일상적인 관행처럼 되어버린 데 있다. 비단기업회계기준에 의해 작성되었다고 할지라도, 여전히 기업이 작성하는 회계자료는 임의의 조작 가능성이 상존하고 있는 바, 임의로 조작된 회계자료를 보고서기업을 제대로 판
비단기업회계기준에 의해 작성되었다고 할 지라도, 여전히 기업이 작성하는 회계자료는 임의의 조작 가능성이 상존하고 있는 바, 임의로 조작된 회계자료를 보고서기업을 제대로 판단할 수 없는 상황은 기업에 직접 대출을 해준 금융기관이나 투자자들뿐만 아니라 국민 모두에게 직접․간접으로
기업에서는 직원들에게 단지 돈을 어떻게 하면 적게 줄 것인가에 집중했지만, 현대 기업의 직원은 기업의 핵심 경쟁력으로서 점점 인식되고 있다. 특히 선진 기업일수록 인적 자원의 중요성은 부각되고 있다. 비단기업뿐만 아니라 우리들은 한 나라의 리더의 능력에 따라 희비가 교차하고 있는 여러
심화되고 있는 지금, 우리조가 ‘환경경영'의 좀 더 진화된 형태로 나타나는 ’스마트 그리드‘에 대해서 조사하는 것은 분명 의미 있는 일이 될 것이다. 따라서 본 보고서에서는 이러한 ’스마트 그리드‘를 심도 있게 다루고, 더 나아가 한국형 스마트 그리드 모델에 대해서도 논해보고자 한다.
기업보다는 중국기업과의 경쟁이 심화될 것이다. 결국 장기적인 관점에서는 우리기업의 기술력 강화를 통한 최고수준의 제품으로 승부를 걸지 않으면 중국시장에서의 우리 입지는 축소될 수밖에 없다. 중국 WTO 가입과 패션산업 경쟁력 분석 보고서 삼성패션연구소 2002
중국은 13억이라는 인구를
기업환경은 점차 글로벌화 되고 있으며 매일매일 새로운 국제적 위협의 상황에 노출되어 있다. 영속하는 기업, 경쟁력 있는 기업을 만들기 위해서는 이러한 외부 환경의 변화에 능동적이며 신속하게 대응하여야 한다. 그러나 한국의 기업들이 이러한 경쟁력을 갖추었는지에 대해서는 비단 위에서 나타
기업이 아무리 훌륭한 인재를 합리적으로 확보하였다 할지라도 채용된 종업원은 장래 일정한 직무에 종사할 수 있는 정신적 능력이나 육체적 능력을 갖추고 있는데 불과하며, 그들이 처음부터 직무를 수행할 수 있는 구체적인 업무 지식이나 기능 등의 자질을 구비한 것은 아니다. 이것은 비단 신규 채
기업이 아무리 훌륭한 인재를 합리적으로 확보하였다 할지라도 채용된 종업원은 장래 일정한 직무에 종사할 수 있는 정신적 능력이나 육체적 능력을 갖추고 있는데 불과하며, 그들이 처음부터 직무를 수행할 수 있는 구체적인 업무 지식이나 기능 등의 자질을 구비한 것은 아니다. 이것은 비단 신규 채
보고서에서는 애플이라는 기업을 분석하여 위처럼 애플이 성공할 수 있었던 성공요인과, 사용하고 있는 전략에 대해서 알아보고자 한다. 이를 위해 기업의 기본적인 분석은 물론, 글로벌 기업과 다국적 기업이 일반적으로 사용하는 전략을 바탕으로 하여 애플의 전략을 도출하고자 한다. 이것은 IT관련